Nutzungsbedingungen
Geltungsbereich
Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung der Plattform Hofhand („Hofhand"), erreichbar unter hofhand.de, durch registrierte Personen und Betriebe. Mit der Registrierung eines Kontos erkennen Sie diese Nutzungsbedingungen an.
Leistungsbeschreibung
Hofhand ist eine Online-Plattform für Stellen und Einsätze in Landwirtschaft und Transport. Betriebe können Stellenanzeigen veröffentlichen — für Arbeitsverhältnisse (zum Beispiel Festanstellung, Teilzeit, Aushilfe und Minijob, Saison- und kurzfristige Beschäftigung), für Ausbildungs- und Praktikumsplätze sowie für Einsätze auf selbstständiger Basis (Dienst- oder Werkvertrag). Personen können Suchanzeigen zu ihrer Verfügbarkeit veröffentlichen und sich auf Stellenanzeigen bewerben. Hofhand stellt dafür die technische Infrastruktur bereit — Profile, Suche, Kontaktaufnahme und Chat.
Die Nutzung von Hofhand ist kostenlos.
Hofhand ist nicht Vertragspartei
Hofhand ermöglicht ausschließlich den Kontakt zwischen Betrieben und Personen. Ein Arbeits-, Ausbildungs-, Dienst- oder Werkvertrag kommt ausschließlich zwischen dem jeweiligen Betrieb und der jeweiligen Person zustande; Hofhand wird nicht Vertragspartei und ist weder Arbeitgeber noch Verleiher. Für den Inhalt, die Richtigkeit und die Erfüllung solcher Vereinbarungen — insbesondere Vergütung, Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen — sind allein die Beteiligten verantwortlich. Hofhand übernimmt keine Garantie für das Zustandekommen einer Vermittlung.
Öffentliche Stellenanzeigen
Stellenanzeigen von Betrieben sind öffentlich einsehbar — auch ohne Konto — und können von Suchmaschinen wie Google oder Bing sowie deren Stellenübersichten erfasst und angezeigt werden. Öffentlich sind die Angaben der Anzeige (Tätigkeit, Beschreibung, Ort und Postleitzahl, Zeitraum, Art der Beschäftigung, Vergütung, Veröffentlichungsdatum und Laufzeit) sowie der Name des Betriebs. Betriebe können für jede Anzeige festlegen, dass ihr Name nicht öffentlich angezeigt wird; er ist dann nur für angemeldete Nutzerinnen und Nutzer sichtbar. Kontaktdaten, Profile und Suchanzeigen von Personen sind nicht öffentlich. Für Bewerbungen ist weiterhin ein Konto erforderlich.
Jede Stellenanzeige hat eine Laufzeit, die der Betrieb festlegt und verlängern kann (höchstens rund sechs Monate im Voraus). Nach Ablauf oder sobald der Betrieb die Stelle als vergeben markiert, ist die Anzeige nicht mehr öffentlich sichtbar.
Hofhand kann öffentliche Stellenanzeigen zusätzlich auf eigenen Social-Media-Kanälen vorstellen, derzeit auf Instagram (@hofhand.de), um mehr Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen. Dabei verwendet Hofhand nur Angaben der Anzeige wie Tätigkeit, Ort, Zeitraum, Art der Beschäftigung und Vergütung, nicht den Namen des Betriebs und keine zur Anzeige hochgeladenen Bilder; der Beitrag verweist auf die Anzeige bei Hofhand. Ein Anspruch auf eine solche Vorstellung besteht nicht. Betriebe können ihr jederzeit per E-Mail an info@hofhand.de widersprechen; bereits veröffentlichte Beiträge zu ihren Anzeigen werden dann entfernt. Suchanzeigen und Profile von Personen werden nicht auf Social-Media-Kanälen geteilt.
Registrierung und Konto
Für die Nutzung von Hofhand ist ein Konto erforderlich. Bei der Registrierung sind wahrheitsgemäße Angaben zu machen. Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln; für Handlungen, die unter Verwendung der eigenen Zugangsdaten vorgenommen werden, ist der jeweilige Kontoinhaber verantwortlich, sofern kein Missbrauch durch Dritte ohne eigenes Verschulden vorliegt.
Mindestalter
Die Registrierung als Person ist ab einem Alter von 16 Jahren möglich. Konten, die vor Oktober 2026 von Jüngeren mit Zustimmung eines Erziehungsberechtigten angelegt wurden, bleiben bestehen.
Pflichten der Nutzerinnen und Nutzer
Nutzerinnen und Nutzer verpflichten sich, keine rechtswidrigen, diskriminierenden, irreführenden oder in sonstiger Weise unangemessenen Inhalte einzustellen und geltendes Recht einzuhalten — für Betriebe insbesondere arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben wie Mindestlohn- und Arbeitszeitregelungen. Betriebe sind für die zutreffende Einordnung eines Einsatzes als selbstständige Tätigkeit oder abhängige Beschäftigung sowie für die sich daraus ergebenden sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Pflichten selbst verantwortlich; Hofhand trifft hierzu keine Einschätzung. Zeitarbeitsunternehmen kennzeichnen sich bei der Nutzung der Plattform entsprechend als solche und weisen auf Verlangen eine gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG nach.
Betriebe veröffentlichen nur tatsächlich zu besetzende Stellen und halten ihre Anzeigen aktuell; besetzte Stellen markieren sie als vergeben. Anzeigen müssen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz einhalten, Angebote für Minderjährige zusätzlich das Jugendarbeitsschutzgesetz.
Sperrung und Löschung
Bei Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen oder geltendes Recht kann Hofhand Inhalte entfernen oder das betroffene Konto vorübergehend sperren oder dauerhaft löschen. Jede Nutzerin und jeder Nutzer kann das eigene Konto jederzeit über die Einstellungen unwiderruflich löschen; damit werden Profil, Anzeigen und Nachrichten dauerhaft entfernt.
Haftung
Hofhand übernimmt keine Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der von Nutzerinnen und Nutzern eingestellten Inhalte. Hofhand haftet unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für Schäden, die auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen. Für Schäden aus der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten haftet Hofhand auch bei einfacher Fahrlässigkeit, jedoch beschränkt auf den bei Vertragsschluss vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden. Eine weitergehende Haftung ist ausgeschlossen.
Änderungen dieser Nutzungsbedingungen
Hofhand kann diese Nutzungsbedingungen mit Wirkung für die Zukunft ändern, wenn dafür ein sachlicher Grund vorliegt (etwa neue Funktionen, geänderte Rechtslage oder Sicherheitsanforderungen) und die Änderung für die Nutzerinnen und Nutzer zumutbar ist. Über wesentliche Änderungen — insbesondere solche, die die kostenlose Nutzung betreffen — werden Nutzerinnen und Nutzer mindestens sechs Wochen vor deren Inkrafttreten informiert und ausdrücklich um Zustimmung gebeten. Ohne diese Zustimmung gelten die bisherigen Bedingungen fort; das Recht, das eigene Konto jederzeit zu löschen, bleibt unberührt.
Schlussbestimmungen
Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gesetzliche Gerichtsstände bleiben unberührt. Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt.